Pilotez la croissance stratégique grâce à une meilleure gouvernance des entités, une meilleure gestion des risques et une meilleure conformité 


Les solutions de Diligent aident à mettre en œuvre de meilleurs processus de gouvernance, afin de fournir les bonnes informations à la bonne personne et au bon moment, afin que vous preniez vos décisions en toute connaissance de cause.


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La puissance d’un registre d’entreprise centralisé comme source unique de vérité


Un registre d’entreprise centralisé est un système unique qui stocke les données et les informations destinées aux services fiscaux, juridiques, financiers et de conformité. De plus, il regroupe tous les formulaires, documents et données relatifs aux filiales de l’entreprise. Cela inclut des informations capitales telles que les licences d’exploitation, les enregistrements de l'entreprise et les signataires autorisés. La centralisation de l’information établit la confiance dans les données, simplifie la conformité, réduit les erreurs de reporting et rend les processus plus efficients. .


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La solution Gouvernance opérationnelle de Diligent permet aux organisations d’atteindre des objectifs essentiels : 


Misez sur une croissance durable 


Améliorez les pratiques de gouvernance pour renforcer la viabilité à long terme de votre entreprise, ajouter de la valeur et ouvrir la voie vers la croissance.


Assurez la rentabilité grâce à de meilleures pratiques


Pilotez une gouvernance efficace pour garantir la croissance durable de votre entreprise ainsi qu’un avantage concurrentiel à long terme. 



Protégez votre image de marque


Surveillez vos pairs quant aux principaux sujets liés aux risques et à la conformité, mesurez le secteur et la perception qu’il a de votre société, anticipez les risques importants sur les plans juridiques, réglementaires et d’atteinte à la réputation, et modernisez la gouvernance. 



Demandez ici votre kit gratuit d’informations sur notre solution de Gouvernance opérationnelle

« La gouvernance efficace d’entités est un sport d’équipe. Il consiste à comprendre ce que chaque équipe souhaite pour pouvoir créer efficacement une source unique de vérité où chacun puisse l’information dont il a besoin pour exécuter différents processus métiers. » 

Samantha Wellington, Vice-présidente, Directrice juridique et Secrétaire générale, TriNet 

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